后箐乡：打通党建“主动脉” 服务基层高质量发展

   后箐乡全面践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕中心、服务大局，不断在打通党建“主动脉”上持续发力，党的建设水平显著提高。

   聚焦组织建设“主阵地”，筑牢基层战斗堡垒。着力抓好农村基层党组织“双整百千”四级联创，持续整顿软弱涣散基层党组织，深入实施村级事务“阳光工程”，规范定制标准化硬件设施，实现村级活动阵地有“里”有“面”。2022年组织召开党支部规范化建设工作调度会4次、专题班子会12次，定级先进党（总）支部5个、一般党（总）支部20个，后进党支部1个，完成忙弄村县级“规范化建设示范党支部”的推荐工作和梁子村软弱涣散基层党组织整顿验收工作；组织召开村级活动阵地巩固提升部署会议3次、调度会议11次，开展验收工作2次；全面实施“四议两公开”工作法，严格落实“三重一大”决策议事制度，对重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用等事项坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事决策。

   建强干部队伍“主力军”，凝聚基层先锋力量。一是严把党员“发展关”。注重坚持标准、严格程序，有序开展2022年度新发展党员排查，确保发展党员质量。2022年新发展党员20名，其中农村党员17名，占发展党员总数的85%；35岁以下农村党员9名，占农村发展党员数的52.94%。二是全面落实村级组织“大岗位制”村组干部待遇。坚持人岗相适、人事相宜，根据村干部性格、特长、经历、专业和熟悉工作等合理分工，完成11个村“大岗位置”工作实施方案制定。三是加强第一书记和驻村工作队员管理。严格履行请假报备手续，不断强化驻村工作队员对村情、民情、贫情的了解，切实提高驻村工作队员履职能力。2022年共组织开展驻村工作队“擂台比武”活动2次，择优推荐上台村驻村工作队参加全县驻村工作队“擂台比武”活动，积极向外展示“后箐不后进，边远不边缘”的精神风貌。

   把握党建引领“主基调”，加大基层保障力度。一是深入推进抓党建促基层治理。深化基层党组织体系网和社会治理体系网“两网融合”，坚决筑牢疫情防控基层防线，建立健全党员信教问题整治长效机制和农村移风易俗重点领域突出问题专项治理机制，持续推进民族团结。2022年整合现有基层党组织体系资源，融合社会治理体系一级网格1个，二级网格11个，三级网格26个，四级网格54个，五级网格581个。二是深入推进抓党建促乡村振兴。坚持统揽巩固拓展脱贫攻坚成果同推进乡村振兴有效衔接、有机集成，示范推广上台村“党建+合作社”发展模式，推动抓党建促产业高质量、跨越式发展。三是深入推进抓党建促人居环境整治提升。通过载体撬动、协同联动、全民行动、示范带动和创新驱动，推动“党建+责任”引导全民“同心”、“党建+制度”推动治理“同策”、“党建+宣传”强化成果“同享”，着力打造11个行政村22个农村人居环境和绿美建设示范点，结合“绿能云县”建设有序推动勤山村、玉碗水村“党建+光伏+集体经济+滇龙胆种植”项目落地实施。

   下步工作中，后箐乡将紧紧围绕县委“三个目标”“五大重点工作”，认真履行抓党建第一责任人责任，推进组织、队伍、活动、制度、阵地等标准化建设，从严从实抓好党员教育管理，持续抓实作风效能建设，推进全乡基层党建提质增效。