沧江明珠

云县委组织部“三强化”深入开展科级干部谈心谈话工作


2019-03-14 15:05:55   来源:中共云县委组织部   作者: 杨燕    点击:
     为全面深入了解干部、准确评价干部,切实加强全县科级领导干部和领导班子思想政治建设,提高为县委县政府决策服务能力。近期,云县委组织部以年度干部考核、年度班子考核和“谈心谈话”制度等为契机,对全县605名科级领导干部开展谈心谈话工作。
    一是明确谈话内容,强化政治责任。结合日常掌握情况、干部群众信访举报、服务对象投诉、社会舆论反映、各种考核评议结果、巡视巡察反馈和监督检查情况,明确谈心谈话内容,主要围绕“政治意识、工作要求、政治纪律”三方面来谈,有针对性的提醒督促谈话对象严守政治纪律和政治规矩,把加强和规范党内政治生活的各项要求落实到日常行为和具体工作中去,切实强化谈话对象保持政治定力,履行政治责任。
    二是创新谈话方式,强化谈话效果。近年来,县委组织部不断创新谈话方式,主要采取 “一对一”面谈或集体谈话的形式,结合工作会议、工作调研、工作督查、工作考核等方式进行。在2018年度领导干部及领导班子考核中,由县委考核组人员采取以主谈人引导提问,谈话对象口头回答,“一对一”面谈的形式对班子运行、推荐优秀干部、存在的困难问题和意见建议进行深入细致问答谈话,解决了干部不会讲、不敢讲,不愿讲的情况,提高谈心谈话吸引力,确保谈话取得实效。
    三是注重规矩意识,强化政治纪律。提醒督促谈话对象树立规矩意识,自觉遵守“六项纪律”(政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律)、《中国共产党廉洁自律准则》,中央八项规定精神和省委、市委、县委实施办法,党员干部“六严禁六不准”,坚决抵制“四风”“不严不实”“为官乱为”等突出问题。严禁领导干部酒后驾车,参与赌博,涉黄涉毒,组织参与迷信活动,违规操办婚丧宴请,违规在社会组织和企业兼职领薪,违规因私出国(境),隐形经商办企业等。