沧江明珠

云县幸福镇“四学四比四提高”激发党员争创活力


2011-10-11 09:39:00   来源:   作者:蔡高武 胡飞鸽    点击:

云县幸福镇党委为全面提升全镇党建科学化水平,切实增强基层党组织推动科学发展的能力,努力把基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒,把广大党员队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量,引领党员干部成为创先争优的组织者、推动者和实践者,开展以“深入贯彻落实科学发展观,构建和谐新幸福,谋求跨越新发展”为工作主题,在全镇范围内开展“四学四比四提高”创建活动,从而转变全镇干部作风,提升行政效能,优化发展环境,更好更快地推进全镇各项事业赶超发展。

“四学”即:“团队学、培训学、实践学、互相学”。“团队学”。突出团队学,在全员参与上下功夫。坚持以中国特色社会主义理论武装头脑、推动工作、指导实践,以中心组为核心,带动团队学习,完善每个季度1次理论中心组学习和务虚会制度,定期组织学习,研究问题,着力提高领导班子战略思维和统筹谋划能力,为学习型党组织建设起到良好的表率和带动作用。以读书活动为载体,促进团队学习。开展“每天学习一小时、每周集中一次学习、每月阅读一本新书,每月举办一个讲座(干部职工轮流讲)、每月思考研究一个问题”为主要内容的“爱读书、读好书、善读书”活动,不断改善党员干部的知识结构。“培训学”。强化培训学,在增强素质上做文章。按照“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”、“做什么、强什么”的要求,拓展培训形式、丰富培训内容、保障培训时间,加强学习培训,努力提升干部的综合素质。“实践学”。注重实践学,在推动工作上抓落实。围绕中心工作和部门工作的重点、难点、热点问题,制定年度调研计划,深入实际调查研究,发现新问题、探索新经验、创造新方法,不断推动工作创新发展。继续在全镇开展百名机关党员干部“三进三同四落实”活动。“互相学”。实行互相学,在学习形式上见实效。结合学习内容,围绕中心工作和部门工作,坚持每季度安排一次座谈讨论,通过谈学习体会、谈工作建议、谈创新思路、谈实践经验,达到互相启迪、共同提高的目的。 

“四比”即:“比素质、比成效、比干劲、比服务”。比素质。党员亮职责亮身份,由各级党组织牵头,在全体共产党员中开展“党员亮身份,我为家乡作贡献”活动,引导党员参与新家园行动和农业产业结构调整,开展爱国卫生、清洁家园和争做交通文明志愿者。充分利用公开栏中开辟党员活动专栏,以张贴党员照片、报道党员参与家乡建设活动情况、宣传表彰先进党员事迹等形式,让党员的身份“亮”出来。比成效。党员明岗位讲奉献,由各级党组织牵头,全镇机关、事业单位和窗口服务单位的全体党员都参加了“党员先锋岗”评选活动。活动涉及党群服务、司法信访、民政计生、社保就业和文教卫生等领域,积极引导机关事业单位党员正确履行管理服务职能。比干劲。党员做承诺树形象,由各级党组织牵头,全镇共产党员都参加,围绕和谐、科学发展而开展的党员公开承诺活动,充分发挥党组织先锋模范作用,发挥党建对经济社会发展的服务、保障和推动作用。比服务。党员户帮户促和谐,由各级党组织牵头,以各村党组织为主体单位,机关、事业单位、村党支部班子成员参加,以党员干部“大走访”活动为依托,通过阶段性的走访慰问,主动联系基层、服务群众,畅通党员群众诉求渠道,帮助基层群众解决实际困难,切实保障和改善民生。

“四提高”即:“提高综合素质、提高工作技能、提高服务水平、提高团队精神”。“提高综合素质”。按照“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求,结合“讲党性、重品行、作表率,树新形象”活动,带头创先争优,进一步增强责任意识、转变工作作风、提高工作效能,着力在提素质、强管理、优服务、树形象上下功夫、作表率,使干部群众对党委政府工作的满意度明显提高,让党委满意,让群众满意,为全镇经济社会超常规、跨越式发展提供坚强的组织保证。“提高工作技能”。深入实施“健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障”的“五基本”建设工程,进一步加强党的基层组织建设,使全镇各级基层党组织体系更加健全,基层党员干部队伍更加充满活力,党的组织活动更加有效,党建工作制度更加完善,保障机制更加有力,使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,使广大党员牢记宗旨、心系群众,充分发挥先锋模范作用。“提高服务水平”。加强干部作风建设,坚持“一线工作法”,提倡领导干部既挂帅又出征,深入一线,扎根一线,着力解决好重点难点问题。引导广大党员干部牢固树立以人为本、执政为民的理念,增强做好新形势下群众工作的本领。深入开展“党员进我家”活动。广大党员干部要切实把人民群众当“家人”,把群众事务当“家事”,把群众呼声当“家书”,把群众期待当“家计”,把群众事业当“家业”,更加关注民情,着力改善民生。开展党员干部与困难群众结对帮扶,帮助基层和群众解决就业、教育、医疗、出行、住房、饮水等困难;努力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。引导党员干部创新社会管理,主动参与平安乡村、平安校园等系列创建活动,开展党组织书记大接访、领导干部“带案下访”和党员干部驻村入户化解矛盾专项行动,主动排查矛盾隐患,统筹协调各种利益关系,增进民族团结,为科学发展营造良好的社会环境。“提高团队精神”。 增强团结意识,着力塑造好班子、好队伍建设,进一步深化对团结重要性的认识,像爱护自己的眼睛一样爱护班子团结,不讲不利于团结的话,不做不利于团结的事,不搞阳奉阴违,当面一套、背后一套,会上一套、会后一套。坚持集体领导、民主决策、分工协作的原则,更好地维护班子团结。